淺析勞務行業前景

      勞務派遣是在市場經濟條件下市場自主選擇的的結果。隨著市場經濟體制的日益成熟和用工模式的的深度改革，中國的勞動力市場逐漸確立了自己的主體地位。而這也是勞務派遣行業產生和發展的根本前提。
      中國體制內積累了大量低效率和無效率的勞動力，這是企業用工制度改革的重要原因之一。勞務行業恰恰符合了企業用工制度改革的需求。隨著這幾年的發展，勞務派遣也逐漸發展至現在的勞務外包。并且在2017年，勞務市場依然潛力巨大。
      有一些正規的勞務公司或者中介，別看他們規模小，人數才幾十人，但是他們可能服務于幾百家企業。例如某勞務公司，人數才幾十人，但是服務于200家企業。年派遣，外包人數達到6000人。勞務派遣每人80元左右，勞務外包每人130元至260元，再加上工資，獎金代發等，可以說手頭的流動資金驚人。像這類公司也是個大企業爭相合作的對象。
       隨著勞務派遣公司的多元發展和國家相關法律法規的不斷完善，許多人都選擇了讓勞務公司給找工作，通過派遣用工這種靈活的用工方式，給自己職業生涯重新規劃和定位，通過“先就業，后擇業”積累不同的工作經驗，更快地融入社會，找到適合自己的位置。